良好的风险管理是证券行业高质量发展的内在要求。东方财富证券股份有限公司表示，近年来，公司积极响应行业协会对风险文化建设的倡议，围绕公司愿景“领先的创新金融科技公司”和使命“链接人与财富，为用户创造更多价值”，秉持“用户第一，正直敬业，合作创新”的价值观，深入推进风险文化建设，不断提升风险管理水平，积极为证券行业健康稳定发展贡献力量。

　　一是高层引领，践行证券行业文化。东方财富证券介绍，公司高度重视风险文化建设，将风险管理视为公司稳健发展的基石，并积极践行证券基金行业文化，培育中国特色金融文化。公司董事会、监事会及经理层明确各自在风险管理中的职责Ag真人国际，，形成多层次、相互衔接、有效制衡的运行机制，为风险文化建设提供了坚强的组织保障。

　　二是构建全面风险管理体系，深化风险文化内涵。东方财富证券介绍Ag真人国际，，公司以《证券公司全面风险管理规范》为指导，构建了覆盖全面Ag真人国际，、执行有力的风险管理体系。该体系不仅包含了对流动性风险、市场风险、信用风险、操作风险及声誉风险等各类风险的准确识别、审慎评估与动态监控，更将风险文化作为核心要素融入其中。在体系构建过程中，公司注重风险文化的宣导与培训，通过组织专题培训、开展主题文化月活动等方式，增强员工对风险文化的认同感与归属感。同时，公司还建立了风险文化监督机制，定期对各部门、分支机构的风险文化建设情况进行评估与反馈，确保风险文化在公司内部的持续深化与有效落地。

　　三是创新风险文化宣导方式，提升全员风险意识。东方财富证券介绍，针对公司线上客户众多的特点，东方财富证券创新风险文化宣导方式，充分利用线上平台开展风险教育活动。公司通过官方网站、手机APP、微信公众号等渠道，定期发布风险管理知识、案例分析及风险预警信息，增强客户的风险防范意识。同时，公司各分支机构还举办了6000余场线上、线下的风险知识讲座和互动活动沙龙，吸引了大量客户参与，进一步提升了公司的风险文化影响力。此外，公司还通过内部培训、风险管理知识测试，提高员工的风险意识和应对能力，形成了全员参与风险管理的良好氛围。

　　四是将风险文化纳入考核体系，确保落地见效。东方财富证券介绍，为了确保风险文化在公司内部得到有效贯彻，东方财富证券将风险文化建设纳入考核体系。公司制定了详细的风险管理考核指标，对各部门、分支机构及员工在风险管理工作中的表现进行定期评估和考核。通过考核机制的建立，公司进一步激发了员工参与风险管理的积极性和主动性，确保了风险文化的落地见效。

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　　东方财富证券表示，经过不断努力，风险文化建设取得了显著成效，公司风险管理水平不断提升，风险事件发生率显著下降，客户对公司的信任度和满意度持续提高。同时，风险文化建设还促进了公司业务的规范发展，为公司的高质量发展奠定了坚实基础。未来，东方财富证券将继续深化风险文化建设，不断完善全面风险管理体系，提升风险管理的前瞻性和有效性，确保公司持续稳健发展。（经济日报记者 李华林）