日前，湖南高速集团娄底分公司工会委员会获评“全国模范职工之家”。这份国家级荣誉的背后，是娄底分公司在基层工会工作上的深层探索与实践。

　　近年来，娄底分公司不断深化群团组织改革和建设，充分发挥桥梁纽带作用，努力让工会组织成为企业与职工构建和谐劳动关系的链接，让工会活动成为凝聚职工、与企业共同向上发展的纽带，让工会阵地成为职工健康工作、快乐生活的关键与基础。

　　提高职工个人技能水平，是实现职工价值的关键一步，也是企业改革的“重头戏”，更是娄底分公司推动企业发展最突出的创新举措。

　　三年来，娄底分公司积极发挥劳模创新工作室创新引领和标杆示范作用，依托“师带徒”，充分发挥“传帮带”作用开元体育全站，全力推广劳动技能、工作方法、管理经验，深度聚焦技术突破，积极承担创新课题和攻关项目，在有效提升企业竞争力的同时，培养了一批岗位能手和“内训师”。截至目前，工作室已先后完成创新项目17项，获国家专利1个，展现出湖南高速人的蓬勃生机与活力。

　　2023年，该工作室被娄底市总工会正式命名为“示范性人才与劳动模范工作室”，成为湖南高速集团首家被正式授牌的劳模工作室。

　　湖南高速集团全面改制后，面对市场化转型的需要，娄底分公司把加强企业文化建设，作为现代企业深化改革、提高核心竞争力、适应行业发展的重要手段。

　　多年来，娄底分公司以满足职工对美好生活的向往为目标，深耕“悦”文化，凝练“悦守·乐创”子文化品牌。以女工活动、“芙蓉杯”创建、文化活动等为载体，丰富职工业余生活，滋养职工精神世界。

　　在此基础上，一站一品创建工作更为群众出行和职工成长构建了新路径，如红色活力品牌站点——冷水江南中心收费站、“双品牌一体化”站点——涟源中心收费站。创建过程中，“好人班组”“和森班组”“木槿花班组”等优秀团队的潜力被不断激发，“悦己池”“悦乐园”“样板路”等象征着高速公路人艰苦奋斗、自力更生的高速故事，也随之得以传播。娄底高速“悦守·乐创”的企业文化理念也因其丰富的品牌内涵荣获第五届交通运输系统“优秀文化品牌”称号。

　　金秋助学、困难职工建档立卡、医疗互助，娄底分公司聚焦职工实际所需，持续推进相关工作，例如从“暑期孩子看护难”问题入手，连续四年开办“乐创暑期亲子托管班”，解决职工“急难愁盼”。当前，娄底分公司已实现辖区母婴室全覆盖。其中，1家母婴室获湖南省交通运输行业“示范性标准化母婴关爱室”，9家母婴室获湖南省交通运输行业“标准化母婴关爱室”，构建起了“家庭友好型工作场所”。

　　“要是下零点班时，有口热乎吃的就好了。”“我们开站12年，有些同事寝室的衣柜门都关不上了。”在某次调研中，职工们的心声被记录在册。娄底分公司工会聚焦职工所需所盼，积极推进“提升职工生活品质试点工程”。2023年，为温塘分工会打造“深夜食堂”，获湖南省交通运输行业“职工满意食堂”称号开元体育全站。今年，分公司工会集结多方力量，为5家基层单位补充衣柜80组。一项项实实在在的举措、一个个带着温度的数据，让“娘家人”这一称呼更加响亮。

　　获得全国性荣誉，是鼓励，也是鞭策。征途漫漫，娄底分公司工会将始终坚持与党的事业同步、与职工需要同频，让企业成为企业文化的“根据地”、展示本领的“竞技场”、美好生活的“体验区”，以此满足职工的新需求、新期待、新向往。开元体育全站开元体育全站